石家庄保安人员的思想工作已不同于以往说教式的填鸭灌输,而是更加注重人文关怀和心理疏导。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值,是今后一段时期做好保安员思想工作的第一要诀。因此,保安管理者除学会关爱保安员外,更应做好如下几点:
一是学会尊重。视保安员为平等的主体和伙伴,而并非下属;二是学会理解。多了解保安员的工作生活,站在他们的角度思考问题;三是学会信任。对保安员给予充分的信任,打牢沟通基础;四是学会倾听。耐心倾听保安员的诉求与想法,进行合理反馈;五是学会赞美。对保安员的优点和取得的成绩,给予及时的肯定与表扬。
保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即便是业务水平再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。因此,学会或善于做保安员的思想工作是当下所亟须的。
保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即便是业务水平再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。因此,学会或善于做保安员的思想工作是当下所亟须的。 石家庄保安人员的思想工作已不同于以往说教式的填鸭灌输,而是更加注重人文关怀和心理疏导。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值,是今后一段时期做好保安员思想工作的第一要诀。因此,保安管理者除学会关爱保安员外,更应做好如下几点:
一是学会尊重。视保安员为平等的主体和伙伴,而并非下属;二是学会理解。多了解保安员的工作生活,站在他们的角度思考问题;三是学会信任。对保安员给予充分的信任,打牢沟通基础;四是学会倾听。耐心倾听保安员的诉求与想法,进行合理反馈;五是学会赞美。对保安员的优点和取得的成绩,给予及时的肯定与表扬。
保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即便是业务水平再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。因此,学会或善于做保安员的思想工作是当下所亟须的。
保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即便是业务水平再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。因此,学会或善于做保安员的思想工作是当下所亟须的。 石家庄保安人员的思想工作已不同于以往说教式的填鸭灌输,而是更加注重人文关怀和心理疏导。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值,是今后一段时期做好保安员思想工作的第一要诀。因此,保安管理者除学会关爱保安员外,更应做好如下几点:
一是学会尊重。视保安员为平等的主体和伙伴,而并非下属;二是学会理解。多了解保安员的工作生活,站在他们的角度思考问题;三是学会信任。对保安员给予充分的信任,打牢沟通基础;四是学会倾听。耐心倾听保安员的诉求与想法,进行合理反馈;五是学会赞美。对保安员的优点和取得的成绩,给予及时的肯定与表扬。
保安行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在保安队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即便是业务水平再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。因此,学会或善于做保安员的思想工作是当下所亟须的。