石家庄保安管理中存在的问题

　　石家庄保安行业随着这么多年的发展，已基本形成一套行之有效的管理办法。但行业发展并不是很成熟，保安管理中页存在着一些问题和缺陷，我们一起看小编带来的详细介绍。

　　一、队员的流失。目前造成保安人员流失的主要原因是保安队员“三低”即地位低、收入低、素质低。另外，因为管理的缺失而造成的队员流失也是不可忽略的原因。

　　二、保安服务质量。管理不到位，队伍中影响服务质量的因素得不到有效控制，客户所提问题屡屡得不到解决，最终导致撤点换人。

　　三、保安队伍的士气。由于管理的偏颇和不到位，一些本应得到奖励的队员没能得到奖励，相反应受到处罚的人和事，没有受到处罚，赏罚不明，干好干坏一个样，优秀队员也就失去做好工作的信心，形成“事不关己高高挂起”的态度，我行我素，使保安队伍的正气得到不弘扬，士气得不到鼓舞。

　　四、保安企业的声誉。如果国有保安公司不能很好地兑现服务承诺，将引起信任危机，从而导致客户单位流失。

　　保安行业如果想长期发展，必须从管理上解决目前存在的问题，提高保安人员的技能和素质。如果您还有其他疑问，您可咨询我们！